Bekerja tentu sudah menjadi sebuah kebutuhan bagi setiap orang. Sebab dengan bekerja orang bisa mendapatkan penghasilan, dan dengan penghasilan itu yang selanjutnya bisa digunakan untuk membiayai kehidupan. Orang selalu memimpikan bisa bekerja di sebuah tempat yang dapat menunjang hidupnya. Mulai dari gaji yang sesuai, memiliki kepedulian antara atasan dan bawahan, juga memiliki sinergi yang sama-sama menguntungkan.
Namun ketika sudah diterima di bekerja di sebuah tempat yang sesuai, adakalannya kita merasakan jenuh. Kejenuhan ini bisa dikarenakan beberapa faktor, umumnya disebabkan dari intensitas waktu bekerja, kedua sistem yang tidak sesuai dengan apa yang diharapkan, selanjutnya tidak ada jaminan yang saling menguntungkan antara atasan dengan bawahan. Rasa jenuh bagi seorang pekerja sudah menjadi hal yang biasa, dan wajar. Sebab semua orang pasti merasakan hal itu. Namun yang terpenting jangan sampai kejenuhan itu berlangsung lama. Sebab akan membuat pekerjaan kita tidak bisa maksimal. Untuk itu perlu merawat motivasi agar kejenuhan dalam bekerja dapat diatasi dengan baik.
- Tumbuhkan rasa bahagia
Rasa bahagia yang ada di dalam diri memiliki pengaruh besar dalam menjalani berbagai aktivitas dalam kehidupan. Termasuk salah satunya adalah aktivitas kerja. Ketika orang memiliki rasa bahagia, maka ia akan dengan semangat menjalankan semua pekerjaannya. Selain itu juga akan berdampak pada hasil. Ketika suatu pekerjaan dilakukan dengan bahagia maka akan menghasilkan sesuatu yang baik. Membahagiakan bagi atasan juga peikmat prododuk dari apa yang kita kerjakan. Melalui menumbuhkan rasa bahagian inilah yang kemudian bisa membuat seseorang sangat termotivasi dalam menjalankan sebuah pekerjaan dengan maksimal.
- Jalin Hubungan dengan Teman Kerja
Selanjutnya adalah dengan menjalin hubungan dengan teman kerja. Menjalin di sini maksudnya tidak harus pasar, atau pasangan hidup. Meskipun tidak menutup kemungkinan itu dapat terjadi dalam sebuah pekerjaan. Namun lebih khusus membangun hubungan ini adalah kedekatan, komunikasi, bersinergi, dan saling mendukung satu sama lain. Selama hubungan ini bisa dijaga dengan baik, maka motivasi bekerja tidak akan terganggu. Namun beda ketika mendaptkan sebuah masalah dengan teman kerja, maka akan dapat mengurangi seseoang dalam melaksanakan sebuha pekerjaan. Terlebih pekerjaannya smembutuhkan sebuah komunikasi, dan hubungan antara satu dengan yang lainnya. Tentu akan sangat berpengaruh pada kapsitas motivasi yang ada di dalam diri.
- Jangan Buat Masalah di Tempat Kerja
Masalah dalam pekerjaan juga bisa menjadi salah satu penyebab menurunnya sebuah motivasi seseorang. Sebab masalah dapat membuat hubungan kerja terganggu, sehingga membuat rasa malas muncul dalam melaksanakan sebuah pekerjaan. Untuk itulah penting adannya menjaga dan merawat ketaatan dalam berkerja, sehingga tidak menimulkan masalah yang berarti.
- Anggap Pekerjaan Sebagai Kebutuhan
Menganggap pekerjaan sebagai kebutuhan selanjutnya yang dapat merawat motivasi seseorang dalam bekerja. Meskipun pekejaan itu sudah ditekuninya lama, namun ketika orang menyadari pekerjaan itu sebagai sebuah kebutuhan maka ia tidak akan merasa jenuh. Ia akan tetap termotivasi menjalankan pekerjaan itu setiap harinya. Sebab sudah menjadi kebutuhan, artinya jika tidak melaksanakan pekerjaan itu seseorang tidak bisa mempertahankan hidupnya setiap hari.
- Buat Kesan Baru dalam Pekejaan
Selanjutnnya jika kamu merasakan jenuh dalam bekerja, cara yang dapat kamu lakukan adalah dengan membuat kesan baru dalam pekerjaan. Kesan ini bisa muncul dalam wujud sebuah terobosan, ide, gagasan, maupun pencapaian yang baik. Melalui kesan baru inilah maka seseorang akan lebih semangat dalam berkerja. Akan berbeda jika pekerjaan itu tidak ada kesan barunyam yakni berjalan datar-datar saja, yakni dengan aktivitas itu-itu saha tidak ada perubahan sama sekali. Memunculkan kesan baru dalam sebuah pekerjaan ini tentunya bukan sesuatu yang negatif, melainkan sebuah kesan baru yang berdampak postif bagi semuanya
- Biasakan Bersyukur
Bersyukur bisa menjadi salah satu cara dalam merawat motivasi seseorang dalam bekerja. Melalui bersykur inilah yang dapat membuat orang lebih memaknai perkerjaan yang dilakukannya. Meskipun dengan hasil yang sedikit ia akan tetap bersyukur dan menjalankan pekerjaan itu secara maksimal.